立博中文版新工程设施破土动工，确定完工日期
北达科他州劳动力发展调查的初步结果已经完成
俾斯麦,ND -立博中文版今天正式破土动工，这里将成为该校最先进的工程设施的新家. 这所位于俾斯麦的私立天主教大学宣布，它已经筹集了1000多万美元，开始对北校区的旧大学大厅进行积极的翻新和重新利用.
数十名教职员工, 学生, 捐助者, 立博中文版的朋友, 以及来自当地的代表, 地区性和全国性的工程公司都到场庆祝.
“我必须承认, 这听起来很奇怪, 我是第一个质疑是否需要这样一个强大的工程项目的人,谢伊回忆道。. “我很快就被全州许多工程公司的需求说服了. 他们表达了整个北达科他州是如何短缺的, 尤其是北达科他州西部, 和美国不仅有优秀的工程师, 但工程师在文化上是为职场做好准备的. 正如我们的创始姐妹报喜修道院已经做了很多次，因为他们在1959年开始立博中文版学院, 我们感到有责任回应这种需求. So, to all of you: faculty; 学生; benefactors; alumni across the country; and those who have graciously given their time and resources—this is truly a memorable day thanks to you. 与, 我们非常自豪和荣幸地开始了立博中文版新工程学院的建设.”
从那时起, 立博中文版校长詹姆斯·谢伊主教, 克里斯教廷, 能源转移执行副总裁, 特里·皮林, 立博中文版工程系主任, 他拿着大锤敲了敲老大学礼堂的内墙，正式宣布了这一决定.
多亏了数百名捐赠者，立博中文版为新工程学院设施筹集了三分之二的资金, 其中包括Energy Transfer/Sunoco基金会和Energy Transfer(统称为“Energy Transfer”)一年前的这个月捐赠的300万美元. 另外还需要200万美元来完成建设阶段, 另外300万美元是捐赠阶段的目标，将用于运营和管理该设施，以达到1500万美元的最终成本.
巴特利特 & 西, 全国排名, 多学科工程公司，在中西部地区有18个办事处, 和山地平原有限责任公司, 北达科他州一家多元化的电气咨询公司, 工程和土地测量公司, 还为立博中文版的新工程学院做出了重大的财政贡献. 巴特利特 & 韦斯特也是新设施的首席建筑师, 而托尼·伍德, 山地平原公司的创始人兼首席执行官, 她是立博中文版的校友.
同样重要的是，在过去的几年里，许多像巴特利特这样的工程公司 & 西 and Mountain Plains会见了立博中文版的教师，讨论了这个新的尖端设施的建筑计划. 这些公司还收集了意见, 并与学生就他们的一些愿望进行互动和交流, 在不断变化的工程环境中的需求和趋势. 他们和博士. 特里抗起球, 立博中文版工程项目的负责人, 想出的是一个很有前瞻性的想法, 非常高效。, 多用途的空间，工程学生, 教职员工和公司将引以为豪.
“学生们想要成为新事物的一部分, 动态的东西, 一些有挑战性的, 一些实践, 一些有趣的事情, 一些大而大胆的东西——这个项目拥有所有这些元素,博士评论道。. 特里抗起球，工程主任和工程副教授. “我们对学生的未来以及他们在当地工程公司遇到的机会感到兴奋, 地区和国家, 无论是在校期间还是毕业后. 所以，感谢所有的捐助者，感谢你们对我们学生持续发展的承诺.”
立博中文版于2015年宣布成立新的工程学院，并于2016年秋季开始招收学生. 今天, 立博中文版提出民事诉讼, 机械和电气工程专业仍然是立博中文版最受欢迎的专业之一，有90多名学生，预计未来将继续增长，以满足北达科他州的劳动力需求, 整个地区和全国.
伊根大学(Eagan)的高年级学生迈克尔·戈德(Michael Gorder)就是满足该行业关键需求的学生之一, MN, 谁在立博中文版主修土木工程和工程科学双学位. Gorder是新工程部门的先驱. 他是几年前这个项目刚开始的时候开始的，当时皮林是唯一的工程学教授，现在有10名教职员工. 两天后的星期六, 4月27日, Gorder将成为立博中文版工程学院的第一位毕业生.
“我很幸运能站在今天的位置，也很荣幸能成为立博中文版工程学院的第一位毕业生,戈尔德说。. “看到一些东西从无到有，发展到今天，并将在未来发展，这是令人惊讶的:立博中文版将成为中西部和美国一个成熟的工程项目.”
当他来到立博中文版面前时，他想要的只是挑战. 他实现了自己的愿望, 在立博中文版攻读工程学学位的同时，他还效力于掠夺者男子篮球队. 这意味着家庭作业和更多的家庭作业, 工程项目, 经常在酒店房间里熬到深夜, 即使在比赛日, 所有这些都是在秋季和春季学期随篮球队旅行时发生的. 事实上, 当Gorder开始这个项目的时候, 他记得皮林对他说了几句他永远不会忘记的话.
“他告诉我，他以前从来没有遇到过工程专业毕业的学生运动员，因为太难了,戈德说。. “我想证明他是错的，现在我来了. 我想我证明他错了. 但是，我不可能做到这一切没有博士. 皮林，我所有的教授，还有我优秀的同学，队友和教练.”
跟随他父亲的脚步成为一名土木工程师, 伊根的城市工程师是谁, Gorder现在将继续他在俾斯麦摩尔工程公司的全职工作，作为一名研究生工程师.
从立博中文版的流行工程项目演变而来的是由马修·塞巴克教授领导的新的充满活力的米勒保温施工管理项目. 施工管理将在同一栋大楼内，并与工程项目相辅相成. 根据美国劳工统计局的数据, 从现在开始到2026年，建设经理的雇佣率将以11%的速度增长, 高于所有职业的平均水平. 很像它的民事, 机电行业的兄弟们, 自2018年5月以来，工资中位数在85美元之间,000元及100元,000元/年.
总部位于俾斯麦的西北承包公司正在建造新的工程学院设施，该设施将于一年多后的2020年8月开放, 正好赶上即将到来的秋季学期.
Gorder进入劳动力市场是该州目前正在寻找的一个例子——一个积极的人搬到北达科他州接受高等教育和高级培训, 与雇主的关系网, 爱上这个社区, 毕业生, 并在公司全职工作，最终抚养一个家庭. 这是吸引和发展劳动力的最佳方式. 去年，在州长办公室宣布“劳动力仍然是我们的头号问题”之后. 经济增长的障碍,今年一月, 能源转移公司向立博中文版捐赠了200万美元, 促成了大学急需的新劳动力发展计划(WDI)的快速启动。.
WDI的目标是弥合教育提供者和行业领导者之间的沟通差距, 其最终目标是制定战略，以解决北达科他州雇主的劳动力短缺和员工保留问题. 立博中文版正在领导这个项目, 以北达科他州的重点工作和领导能力为基础.
为了帮助实现这一目标，立博中文版的新WDI发起了一项备受期待的调查分析. 测量员们从东部的红河谷一直搜寻到北部达科塔州西部连绵起伏的丘陵, 采访了来自各行各业的60多位雇主. 他们挑选了ceo们的智慧, 高级副总裁和人力资源部门——询问他们的劳动力需求, 招聘来源, 与高等教育的联系, 提供好处, 雇佣和招聘的障碍, 以及他们对北达科他州寻求帮助解决这些挑战的高等教育和其他实体的任何建议.
虽然从访谈中收集到的反馈和发现是广泛的, 对于雇主们持续存在的痛点和压力点，有一致的主题和建议:沉重的贷款债务是当今劳动力的主要担忧, employers need to think of creative ways to incentivize and implement tuition assistance programs; much of the burden of recruiting is left to untrained or understaffed human resources departments, successful companies have a dedicated person solely dedicated to recruiting; employers identified a lack of soft skills in many job seekers; and employers with operations across North Dakota reported the most difficulty filling open positions in the western part of the state.
“采访60名北达科他州的雇主是一次了不起的经历，这让立博中文版了解了北达科他州的劳动力状况,布莱恩·奥普说, 立博中文版劳动力发展战略家. “很明显，没有‘放之四海而皆准’的吸引力解决方案, 培养和留住工人. 组织必须努力确定正确的推广组合, 培训, 发展, 设施和更多的东西来创造一种员工想要成为其中一部分的公司文化, 一个在员工中建立忠诚度的公司. 对于立博中文版来说，提供培训和发展项目的真正机会是存在的，这些项目开始解决雇主确定的需求技能差距.g. 软技能，项目管理，领导能力等). 这种类型的培训可以立即开始影响劳动力保留和组织生产力. 立博中文版很高兴与北达科他州的雇主合作，解决我们的劳动力挑战.”
虽然存在障碍, 一些雇主已经发现了在北达科他州招聘和留住员工的好方法. 一家公司的招聘人员成功地与全州的高中CTE顾问建立了关系，这些顾问充当了侦察员, 确定对组织所需的职业道路感兴趣的学生. 随着学生身份的确定，他们与招聘人员建立了联系. 在接受采访的雇主中，有相当大的兴趣有机会参观K-12和大学教室，谈论他们的组织和相关的职业机会. 据报告，雇主们通过有意地与老师和教授建立关系，获得了进入教室的机会. 没有这些关系, 雇主们报告说，进入教室几乎是不可能的.